突飞猛进十年的我国融资租赁业在正步入稳定增长期，加大人才供给将成为融资租赁业迈入下一个黄金十年的关键之举。据上海市执业经纪人协会融资租赁专业委员会日前透露，将于6月23日起进行融资租赁经纪人才孵化培育和考试。
“融资租赁业人才短缺矛盾并不是现在才有，十年了，一直存在，只不过现在人才供需矛盾更加尖锐，越来越成为制约行业发展的重大掣肘。上海市执业经纪人协会融资租赁专委会适时推出融资租赁经纪人才孵化，以适应融资租赁业快速发展的需求。”上海市执业经纪人协会融资租赁专业委员会负责人表示。
据了解，融资租赁与其它金融工具不同，由于兼具融资融物的双重特性，而专注实体经济，从某种意义上说，融资租赁的发展事关实体经济的兴衰，所以，打破融资租赁业的人才短缺瓶颈，对于实体经济的转型升级具有不可或缺的重要意义。
“融资租赁经纪人才孵化，与一般的融资租赁行业培训有所区别，融资租赁经纪人才孵化除了讲授融资租赁专业知识外，更重在‘经纪’二字，也就是如何开发实体企业实施融资租赁项目，及与融资租赁公司对接。”上海市执业经纪人协会融资租赁专业委员会负责人认为。
融资租赁行业大部分人员为业务人员，他们很多时间都是耗在寻找、开发、搜集、谈判项目中，而且效果并不乐观。融资租赁经纪人的出现，或将代替业务人员的部分工作，解决融资租赁公司与实体企业对接不畅之矛盾。
据介绍，为提高融资租赁经纪人才知识素养，上海市执业经纪人协会融资租赁专业委员会还组织专家编写了两门融资租赁教材，并从6月23日起举办为期三天的教育和考试，考试通过者获颁融资租赁经纪人证书。
有行业专家分析指出，我国现有融资租赁行业从业人员不足4万人，人才缺口5万人，融资租赁发展面临的根本问题其实是人才问题，只要人才的问题解决了，相关资金、资产、法律、政策等问题也就容易解决了。
